わたしたちは、経営理念を「安全・安心な環境づくりと人づくり」と掲げ、社会的課題の解決と
人材育成に取り組んでいます。
特に「人づくり」に関しては、技術力と人間性を併せ持つ人材育成に力を入れています。
理由は、仮に優れた技術力を持っていても、人間性がなければお客様には満足していただけないと
思っているからであり、一方でどんなに人間力が優れていても、そこに技術力が伴っていなければ
「ただの良い人」で終わってしまい、お客様の要望を満たすことはできないと思っているからです。
以上のことからも、当社では良いサービスとは優れた技術力と優れた人間力が揃ったものであると考え、
両面を備えた人材の育成を目指しています。
そして、「働く社員が誇れる会社」、「あの会社に入ると成長すると言われる会社」
「家族からあの会社に入って欲しいと言われる会社」にしたいと考えています。
このような会社にすべく、社員一丸となって取り組んで参ります。
ユニフォーム類はすべて会社で用意し、貸与いたします。上着・ズボンのほか、靴・レインコート・ジャンバーなども支給します。よって、ご自身で用意する必要はありません。また、破れ・汚れが酷い場合には、半年ごとに交換いたします。
会社で必要とされる免許・資格については、会社負担で取得ができます。対象の免許・資格は、中型・大型・車両系建設機械運転者などです。取得後の勤続年数を条件に、自己負担額なく取得することができます。
運搬物（リサイクル品・資源物）を破損させてしまった場合であっても皆さんに弁償・弁済していただくことは一切ありませんのでご安心下さい。すべて会社に加入している保険で対処いたします。
毎年4月には定期昇給があり、入社15年目までは必ずベースアップいたします。その他ベースアップとは他に能力に応じた査定もあり、上乗せして支給いたします。手当は、家族手当、通勤手当、資格手当などを支給しております。
勤続10年・20年・30年の節目には、会社から感謝の意を込めて金一封と共に表彰させていただいております。勤続10年には本人と奥さんそして小学生未満のお子さんも連れた海外旅行・国内旅行をプレゼントしています。
お子様の大切な行事、ご自身やご家族の記念日などには、シフトを考慮していただいた上で、ご要望通りに休日を取得することができます。ご家族、プライベートの時間を充実させて欲しいという会社の想いがあります。
ハローワークの担当者に、「安定した会社」、「賞与がきちんと出る会社」を紹介して欲しいとお願いしたところ、いくつかの会社が候補として挙がりました。その中で面接時の印象が一番良かった会社を選びました。
場内に運ばれて来る廃棄物を、自分たちの力で片付けていき、きれいに処理していくことに”やりがい”を感じています。重機や機械を操って処理していくためには、それを扱える資格が必要になるのですが、資格を取ることで、自分が操作できる範囲が広がるので、そのことも”やりがい”に繋がっていると思います。会社自体には、経営の安定性と成長性を感じています。それは現場からの見方になりますけど、毎日忙しく仕事がありますし、新しい顧客も増えていますし、色々と設備投資もしていますし、安心して働いています。また、職場環境も従業員のためにということで徐々に改善されていっているので、そういったところも嬉しく、会社のためにという気持ちになります。
前職の取引先であり、廃棄物を持ち込んだ時にとても良い印象でした。転職を考えた時に入社したいと思い、ハローワークに行きましたがその時は求人票が出ていませんでした。諦め切れず、しばらくして再度探したところ求人が出ており、タイミング良く入社することができました。
廃棄物や粗大ごみの回収時、運搬時に、法人のお客様、個人のお客様問わず、直接お会いすることが多いのですが、お客様から「助かった」「ありがとう」「ご苦労さま」「またお願いします」と声をいただけるので、そのような時は、”やりがい”のある仕事をしているな、と思っています。また、私達の会社は、挨拶、礼儀、マナー、身なり等、当たり前のことを徹底して行っています。その事が自分の日常や生活の中でも活かされていたり、更に従業員同士で切磋琢磨して自己成長を実感できる時は、この会社で働いていること、この仕事をやっていることに”やりがい”を感じています。社員同士の仲が本当に良くて、今は会社、仲間、仕事に恵まれながら、大変な中でも楽しく仕事ができています。